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聘任與發展

統一企業秉持用人唯才的人力資源理念,從招、育、留,全方位培養優秀人才,為企業高速發展提供重要支持。公司透過扁平化的組織架設,專業化的分工管理,標準化的作業流程和e化行政辦公平臺,保證組織快速決策的能力。

在選任員工方面,統一企業以科學化的遴選機制,為每一位員工提供公平競爭、才華展示的平臺;同時配備完善的晉升機制,為每個崗位規劃出清晰的職涯發展路徑,同時透過崗位輪調、人才養成培訓等機制,為員工職涯發展筑基壘石。

統一企業運用系統化的薪酬福利制度,在接軌行業水平的同時,配套高挑戰、高回報的激勵機制,營造良性的競爭環境,穩定并有效激勵團隊,依法給員工繳納社會保險(五險一金),并通過完善的福利配套,以提升員工在工作與生活的幸福感。

此外,我公司尤其關注員工的職業發展和幸福感的提升,以滿足員工自我發展及自我成就需求。通過不同的培訓形式,如內訓、外訓、公開課等,來不斷提高員工的專業能力。專業證照的考取,公司給予補貼與扶持,保障員工學習動力。員工通過能力提升,進一步提高績效水平,獲得更好的晉升與激勵;也確保自己能夠抓住更好的機遇,獲得更大的成就和自我實現。同樣對于幸福感的提升,我司除了每年有親子互動培訓外,也推出極富正能量的月刊讀物,收集全國各地不同的公司動態,新聞大事件,品牌訊息,人才培育筆記等,傳遞知識、安全與健康。

統一企業在招募人才、培養人才、尊重人才等環節中,處處堅持以人為本,致力于充分發揮人力資源的潛能,達到人盡其才、才盡其能的目的,力促員工與公司共同成長、共創未來!

辦公環境治理

環保事業不僅是我們企業的責任,更是我們每一個人的責任,統一企業秉持著節約點滴、從我做起的社會責任,讓每一位員工深知:生態環境,是我們人類賴以生存的必要條件,?;せ肪塵褪潛;の頤親約?!公司倡導建設我們美麗的地球、綠色的家園、湛藍的天空和清新的空氣,遵照建設“節約型社會”的思想,在公司的各個場所,通過設置節水設施,節約每一滴水;通過倡導隨手關燈、關閉非工作時間的用電設備、安裝節能照明、嚴格遵守空調開啟的溫控等措施,節約每一度電;同時,提倡辦公用紙的有效利用,節約用紙消耗,將衛生用紙全部改用再生資源制成的節能環保紙,以?;の頤塹納腫試?,真正從行動上實現低碳環保的辦公理念。

統一企業以健康快樂做為生活的態度和追求目標,提倡維護干凈整潔的辦公環境,與綠色清新的生活環境,通過提倡辦公禮儀、推行“微笑禮貌運動”等活動,激發出公司同仁發自內心的認同感和愉悅感。

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